功以才成，业由才广。为适应业务发展需求，3月初集团启动2021年第一批人才招聘工作。本次招聘涉及工程管理、财务、法律等19个岗位，通过资格初审、适岗评价、面试、体检、考核、公示等程序，最终22人入围。
此次招聘坚持以发展需求为导向、精准引才为核心、人才结构与公司发展相匹配的工作思路，深入了解各单位招聘需求，明确岗位空缺，制定招聘方案，有序推进工作计划。综合校招、社招等多种招聘方式，大力宣传淮安市地方政府及公司人才引进政策，吸引了300余人报名并提交简历，其中不乏兰州大学、广西大学、河海大学等多个原985/211高校研究生。
本次招聘得到了集团党委高度重视，多次强调人才引进是集团人才队伍建设的重要抓手，要确保招聘程序规范、工作严谨、公平公正，充分体现了经发集团引才爱才的发展理念和求贤若渴的浓厚氛围。在新一轮的发展中，经发集团将继续坚持“人才强企”的战略方针，深入贯彻落实人力资源“十四五”规划，从人才保障层面进一步提升公司实力和抗风险能力。
（人力资源部 夏瑞）
