经发集团2021年第二批公开招聘面试工作于7月10日圆满完成，共有50名应聘者参加本次面试。经过周密部署，面试全程井然有序。
一是责任明确，要求严格。前期制定了详细的考务工作方案，形成了责任明晰、协调联动的工作机制。通过召开面试考务工作会议等形式，对工作人员进行了业务培训，确保面试工作有条不紊。
二是面试程序规范，考务规程统一。考场设置了候考室、备考室、面试室等独立工作场所。采取“两随机、双隔离、全屏蔽”等措施隔离考试信息有可能传递的渠道，确保了面试的公平、公正。
三是监督力度大，实现了“阳光招聘”。本次招聘工作委托第三方机构负责，并邀请集团纪委对面试抽签、面试流程、成绩计算等全过程进行嵌入式监督，切实做到了公平、公正，增加了面试工作的透明度。
（人力资源部 夏瑞）
