为进一步提高员工的工作效率和安全意识，10月11日下午，经发集团人力资源部召开月度工作例会，部门全体人员参会。
会上，部门负责人林婷婷传达了集团月度例会的会议精神，全面总结了部门9月份的重点工作开展情况，并部署了下一阶段的重点工作，同时对部门全体员工提出要求。她指出，部门全体人员要进一步要理清工作思路，明确工作目标，做好工作规划，切实提高工作质量和工作效率；要持续强化安全意识，克服安全生产疲劳状态，重视安全生产培训工作，要进一步完善岗前培训机制，确保每一位新员工参加安全生产培训；要紧盯作风建设不放松，大家要充分认识到严肃会风会纪的重要性，不断改进工作作风。随后，全体人员共同学习了国务院国有企业改革领导小组办公室印发的《关于印发<“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引>的通知》、《关于印发<“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引>和<“双百企业”推行职业经理人制度操作指引>的通知》等文件，并就如何按照国企改革三年行动要求推进工作进行了研讨。
会议最后，部门纪检专员领学了《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》、《江苏省纪委监委通报五起违反中央八项规定精神典型问题》等材料。
（人力资源部 万 逍）
