淮安经济技术开发区经济发展集团有限公司，前身为淮安经济技术开发区经济发展总公司，由市政府1993年6月批准设立，系市管一级国有独资公司。目前公司已发展为集房地产、投融资、智能制造、工业地产、建筑施工、国资经营、物业管理、工程管理、工程测绘、人力资源服务等为一体的综合性企业集团。现因业务发展需要，面向社会公开选聘全资子公司职业经理人1名，公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部的原则；
（二）坚持市场化选聘的原则；
（三）坚持公平公正、竞争择优的原则；
（四）坚持重品行、重能力、重实绩的原则；
（五）坚持责权利相统一的原则；
（六）坚持激励约束并重的原则；
（七）坚持契约化管理的原则。
二、选聘岗位及职责
（一）选聘岗位
淮安经发财务有限公司总经理1名（参照中层正职管理）
（二）岗位职责
1.负责集团公司融资工作的规划、方案设计和实施，保证资金链安全，完成成本管控指标；
2.建立和维护集团公司良好的融资环境，提升集团公司在资本市场美誉度；
3.完成集团公司及部分子公司主体信用评级提升目标。
三、报名范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，有较强的组织观念和团队合作精神；
2.具有新时期好干部标准。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；
3.具备大学本科及以上学历，年龄不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）；
4.具有5年以上银行工作经历，任县区级支行副行级及以上职务2年以上任职经历；或具有证券、信托、金融租赁等金融类企业高管2年以上任职经历；或在县区属一级国有企业担任分管融资或财务工作的领导班子，具有2年以上任职经历；或在市属国有企业负责融资或财务工作的中层干部，具有2年以上任职经历；
5.熟悉现代企业经营管理方式方法，有良好的履职记录，具有扎实的政治、经济、社会等理论基础；
6.具有较强的融资管理、企业管理等能力；较强的市场开拓能力和责任心；了解国家经济、金融方针政策，熟悉金融机构业务和金融市场状况；拥有丰富渠道资源；
7.遵守宪法和法律，无因违纪违法受到党纪政务处分、行政刑事等处罚记录。
四、报名步骤和程序
（一）报名
本次主要采取网上报名方式。符合上述要求的应聘者，请将报名材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件附件（附件大小不超过10M）形式发送至：jfjtdqgzb2023@163.com，文件名和邮件标题格式统一定为“应聘岗位+姓名”。重复提交的以最后提交的报名材料为准。报名时间定于2023年6月6日—6月12日，逾期报名无效。
（二）资格审查
根据岗位任职资格要求及应聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查合格后，将以电话或信息方式通知面试时间、地点等，未通过者不再另行通知。
（三）开考比例
本次公开招聘职业经理人面试开考比例不低于1：3，资格审查合格人数达不到开考比例的不予开考。
（四）面试环节
资格审查合格者进入面试环节，拟于2023年6月下旬在经发集团组织资格审查合格者开展演讲答辩，现场进行抽签，由评委会进行现场打分评议。
1.演讲要求
（1）演讲答辩人员要求着正装。
（2）以PPT汇报的形式进行现场竞聘演讲。
2.演讲的内容包括：
（1）本人基本信息（抽签编号、年龄、政治面貌、最高学历、所学专业、职称、职业资格、获得奖励情况、现所在单位、现岗位、竞聘何岗位）。
（2）本人工作经历。
（3）本人的竞争优势。
（4）本人对应聘岗位的设想。
（五）讨论决定
拟于2023年6月下旬，由集团公司党委根据参加面试者得分情况，讨论决定差额考察人选。
（六）考察
对差额考察人选进行考察，具体考察工作参照《经发集团职业经理人管理暂行办法》执行，组织考察组，最终形成考察报告和考察材料，报集团党委会审议，提出任用建议。
（七）体检
组织拟任用人员参加三甲医院体检。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。
（八）公示
对考察合格人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，公示期无异议，报集团党委会研究决定，由集团董事会办理聘任相关手续。
五、薪酬待遇
实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平。实行聘期制、契约化管理，聘期为三年，签订业绩责任书。职业经理人实行年薪制。年薪由基本年薪和绩效年薪构成。基本年薪按月支付，绩效年薪、任期激励先考核后兑现。年薪总额结合所任职单位实际，经协商一致确定，具体薪酬区间详见附件1，薪酬待遇发放与任期考核评价按照公司相关制度执行。
六、退出机制
1.职业经理人有下列情形之一的，应当解除聘用关系:
（1）达到退休年龄界限的；
（2）任期届满未被续聘的；
（3）考核结果未达到公司要求的；
（4）因健康原因半年以上不能坚持正常工作的；
（5）严重违反公司的规章制度的；
（6）因工作需要或其他原因，应当解除聘用的。
2.职业经理人解除聘用关系的，一般同时解除劳动合同，如有党组织职务应当一并免去。特殊情况，经集团董事会研究后确定。
3.职业经理人因个人或其他原因，可依据《劳动合同法》和签订的《劳动合同书》有关条款提出辞职申请，并经审批同意后办理离职手续。未经批准的，不得办理离职手续。
4.职业经理人有下列情形之一的，不得提出辞职:
（1）重要项目或者重要任务尚未完成，且必须由本人继续完成的；
（2）任期内发生相关责任问题尚未处理完毕的；
（3）其他原因不能立即辞职的。
七、其他事项
（一）本次选聘的各环节，将按照经发集团职业经理人管理有关规定执行；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消应聘资格；
（三）本公告由经发集团党群工作部负责解释；
（四）其他未尽事宜由集团党委研究决定。
八、咨询电话
0517-83798112（周一至周五 9:00—17:00）
附件2：淮安经济技术开发区经济发展集团有限公司职业经理人报名表
淮安经济技术开发区经济发展集团有限公司
2023年6月5日
