为帮助近期入职的新员工快速进入工作角色、融入公司氛围，10月28日，集团公司启动了本轮新员工岗前集中培训。
培训期间，人力资源部认真落实“六个一”培养措施，为每名新员工均安排了工作导师，帮助他们一步步熟悉工作岗位，真正实现了“一对一”教学、“手把手”辅导。同时，围绕公司发展史、企业文化、常用规章制度等方面组织了集中培训，并邀请集团纪委进行集体廉洁谈话，围绕筑牢思想防线，增强拒腐防变意识，培养良好的道德情操，做一名廉洁自律的合格员工的主题对新员工们提出希望和要求。
培训要求，新入职员工要尽快完成角色转变，提高独立工作能力，加强业务学习，学思践悟，加快成长；要树立阳光、坦诚、实干的工作态度，主动融入集团文化，以积极的心态、实干的精神、扎实的工作，投身到集团事业中来，用汗水和智慧为集团的发展贡献力量，为自己的人生增光添彩，以实际行动服务经发集团高质量跨越发展。
（人力资源部 夏瑞）
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